《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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济南裕兴化学厂工会 领导职工改进生产切实做到劳资两利(1951.07.11)

  (1951.07.11)

  济南裕兴化学厂工会

  领导职工改进生产切实做到劳资两利

  济南私营裕兴化学工厂工会领导职工贯彻“发展生产、劳资两利”的政策,使该厂从手工业生产开始改用机器生产,并改善了职工的劳动条件。

  该厂工会自去年三月成立后,即领导全体职工开展了红五月的生产竞赛。在竞赛中,通过劳资协商会议改变了若干旧的管理制度,实行定额生产和星期日休假制度,因此工人生产情绪高涨。煮青部工人平均每人日产量由一百三十斤逐渐增为一百八十斤。硫化碱反射炉的工友建议改进工作方法后,硫化碱每日产量由十六桶增为十八桶。红五月后,紧接着又迎接秋后的旺月生产。在旺月生产中,该厂工会积极领导工人提高生产效率,煮青部又将制作与包装分了工,使每人平均日产量进一步增加到三百斤。旺季过后,煮青产量已较一九四九年增加百分之一百五十。因此该厂去年获得不少盈余。

  该厂工会正确执行面向生产的方针,使资方解除了顾虑,决心发展生产,改善生产设备。该厂煮青部的生产设备,不但不能适应生产发展的需要,而且严重地妨害着工人健康。工人在工作时稍不谨慎,不是被苯锅里的烟薰坏眼睛,就是被薰得咳嗽,以致两三天不能工作。工人早就要求改变这种恶劣的劳动条件,资方也感到手工业的生产设备已不能进一步发展生产。于是,在去年第七次劳资协商会议上,劳资双方即取得了改进生产设备和改善劳动条件的协议。到今年春天,煮青部就开始用五口崭新的汽锅生产了。

  该厂在发展生产的基础上,适当地改善了工人的生活。自去年调整工资后,一般工人的收入已较解放前提高了一倍以上。如老技工冯道祥解放前每月一袋面粉,去年调整工资后,每月(除吃饭外)已赚到三百斤小米,约合四袋面粉。去年年终,资方还从盈余中拨出一亿元修建了浴室、理发室、俱乐部。最近并买妥五亩地,准备秋后动工修建职工宿舍。在卫生方面,厂方对厨房、饭厅、厕所都进行了定期的消毒,同时因该厂周围污水渠多,每年有三分之二工人要发疟疾,今年还给每人发了一架蚊帐。在安全设备方面,也有不少改进,如添设了防毒面具、口罩、眼镜、手套等。工友们想起过去眼睛被烟薰坏时只有扒着眼皮让风吹吹,而现在每礼拜有医生来检查一次的情景,生产情绪更为高涨,都有充分信心在今年的旺季里再把生产提高一步。

  (新华社)


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